Recruitment Specialist - Urgent

HALO Lestari · 📍 Tanjung Priok, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month

Perusahaan HALO Lestari sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan jasa yang sedang berkembang pesat dan mencari talenta untuk membantu kami dalam mencapai visi dan misi kami.

Anda akan bertanggung jawab untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan perusahaan.

Menyiapkan dan mengirimkan penawaran pekerjaan kepada kandidat yang lolos seleksi.

Memantau dan memastikan proses perekrutan berjalan dengan baik dan efisien.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal dan internal.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menyediakan laporan dan analisis data perekrutan secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan lain.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal dan internal.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data perekrutan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang